为了帮助更多团队教练、企业内训师，以及自由讲师掌握并熟悉运用The Five Behaviors模型及工具方法，助力组织发展，打造有凝聚力的高绩效团队。
我们运用The Five Behaviors打造有凝聚力团队五项行为解决方案结合本土企业实践经验，专门针对中国市场上致力于成为团队发展的专家的群体而开设的训练营。

成为The Five Behaviors认证讲师。

在现代工作场所中，我们的环境在不断变化。因此，发展一个真正有凝聚力的团队是完全不可能的。  真相是：团队很少在不知不觉中达到协作的顶峰和最大潜能。

即使是那些总体上产出良好结果的团队也可能背负着脱离接触、缺乏凝聚力或非建设性冲突的负担。 当您的团队生产力下降时，通常很难确定问题的根源。即使在生产力严重下降之前，您发现了一些早期预警信号，人们通常很容易关注这些特定情况或个人互动，而不是以正确的方式从头开始解决建立伟大团队活力的实际工作。

有了正确的框架，发展和实践团队合作就会持续下去，关系就会蓬勃发展，从而将您的组织提升到一个新的水平。 五项行为The Five Behaviors®团队发展方案可以改变您对团队的观点和团队合作的方式 。

基于雷西奥尼的团队协作五大障碍加上Wiley的性格及团队测评技术，完美呈现出来帮助团队成员自我提升。帮助学习者深入了解自己，以及学习如何与团队合作。